Sveriges talangjakt – räcker det vi gör för att vinna den globala kampen om kompetens?
Sverige har länge haft ett starkt rykte som en attraktiv destination för internationella talanger. Men enligt den senaste mätningen så har vår position försvagats - samtidigt som våra nordiska grannar tar mark.
Work in Sweden, ett regeringsuppdrag som drivs via Tillväxtverket, är ett viktigt steg i rätt riktning. Insatser har påbörjats för att bland annat förkorta handläggningstider för arbetstillstånd, förbättra myndighetssamverkan och samla information för internationella talanger. Men räcker det? Det som fortfarande saknas är en tydlig politisk vision, en långsiktig nationell strategi och effektiv samordning mellan myndigheter, regioner och arbetsgivare. Utan detta riskerar Sverige att tappa fart i den globala konkurrensen om kompetens. Finland visar att det går – där finns en sammanhållen, nationell strategi för att attrahera och ta emot internationell kompetens. Frågan är: Har Sverige modet och viljan att ta samma kliv? I den här paneldiskussionen samlar vi röster från näringslivet, nationella och regionala aktörer för att identifiera konkreta åtgärder – och utmana dagens arbetssätt – så att Sverige inte bara hänger med, utan faktiskt leder den globala konkurrensen om kompetens.
Medverkande
Madeleine Sjöstedt, GD, Svenska Institutet
Anders Ådahl , riksdagsledamot, C
Niklas Delersjö, Head of, Move to Gothenburg
Li Ljungberg, Näringspolitisk expert inom talangattraktion och grundskola, Teknikföretagen
Helena Renström, Ansvarig Expo 26, Skellefteå kommun